「転職すれば年収は上がる」
そんなイメージを持っている人は多いですが、実際には転職で年収が上がる人もいれば、下がる人もいるのが現実です。
実際、転職後に
「思ったより年収が上がらなかった」
「むしろ下がって後悔している」
という声も少なくありません。
この記事では、
- 転職で年収が上がる人の特徴
- 年収が下がってしまう人の共通点
- 年収アップを実現するためにやるべき準備
を分かりやすく解説します。
これから転職を考えている方は、ぜひ判断材料にしてください。
結論：転職で年収は「人によって上がる・下がる」
まず結論からお伝えすると、
転職＝年収アップが保証されるわけではありません。
年収がどうなるかは、以下の要素によって大きく左右されます。
- 転職理由が明確かどうか
- 自分の市場価値を理解しているか
- 業界・職種選びが適切か
- 条件交渉ができているか
これらを押さえている人は年収が上がりやすく、
何となく転職してしまう人は年収が下がりやすい傾向があります。
転職で年収が上がる人の特徴5つ
① 自分の「市場価値」を把握している
年収が上がる人は、
自分が転職市場でどれくらい評価されるかを理解しています。
- どんなスキルが評価されるのか
- 同じ職種・年齢の年収相場はいくらか
- 即戦力として通用するか
これを知らずに転職すると、
企業から提示された年収が妥当かどうか判断できません。
市場価値を知るには、
- 転職サイトで求人年収を調べる
- 転職エージェントに相談する
といった方法が有効です。
② 同業界・同職種への転職をしている
年収アップしやすいのは、
これまでの経験をそのまま活かせる転職です。
- 同じ業界
- 同じ職種
- スキルの横展開ができる仕事
この場合、企業は「即戦力」として評価しやすく、
年収交渉もしやすくなります。
一方で、未経験分野への転職は、
どうしても年収が下がりやすい傾向があります。
③ 転職理由がポジティブ
年収が上がる人は、転職理由が明確で前向きです。
例：
- スキルの幅を広げたい
- キャリアアップしたい
- より責任ある仕事に挑戦したい
こうした理由は、
企業側にも「成長意欲が高い」と好意的に受け取られます。
逆に、
- 人間関係がつらい
- 仕事が嫌になった
といったネガティブな理由だけだと、
年収交渉が難しくなることもあります。
④ 複数社を比較している
年収が上がる人は、
1社だけで即決しません。
- 複数の内定を比較する
- 条件面を冷静に見る
- 相場感を掴む
これができると、
「今の年収より下がらないか」
「将来的に上がる余地があるか」
を判断しやすくなります。
⑤ 年収交渉をしている
意外と多いのが、
年収交渉をせずに内定を受けてしまう人です。
もちろん無理な交渉はNGですが、
- 現在の年収
- 自分の実績
- 他社の提示条件
を踏まえて相談することで、
年収が上がるケースは珍しくありません。
転職で年収が下がる人の特徴5つ
① とにかく早く辞めたい
「今の会社を早く辞めたい」という気持ちが強すぎると、
条件を十分に確認せず転職してしまいがちです。
結果として、
- 年収が下がる
- 昇給の見込みが少ない
といった事態に陥ることもあります。
② 未経験職種に飛び込む
未経験職種への転職は、
年収が下がる可能性が高いことを理解しておく必要があります。
- 経験ゼロからのスタート
- 若手と同じ扱いになる
- 評価がリセットされる
長期的にはプラスでも、
短期的には年収ダウンを覚悟するケースが多いです。
③ 年収より「楽さ」を優先している
- 残業が少ない
- 責任が軽い
- ストレスが少ない
こうした条件を優先すると、
年収が下がることは珍しくありません。
ワークライフバランスを取ること自体は悪くありませんが、
「年収アップ」との両立は簡単ではない点を理解しておきましょう。
④ 将来の昇給を確認していない
初年度の年収だけ見て転職すると危険です。
- 昇給制度はあるか
- 評価制度は明確か
- 数年後に年収が伸びるか
これを確認せずに入社すると、
「年収が全然上がらない」という事態になりがちです。
⑤ 情報収集不足
求人票だけを見て判断すると、
実態とのギャップが生まれやすくなります。
- 口コミ
- 企業の評判
- 実際の働き方
これらを調べないまま転職すると、
条件面で後悔する可能性が高まります。
転職で年収を上げるためにやるべきこと
① 転職の目的を明確にする
② 年収相場を調べる
③ 職務経歴書をブラッシュアップする
④ 転職エージェントを活用する
⑤ 焦らず比較・検討する
特に転職エージェントは、
- 年収交渉
- 非公開求人の紹介
- 市場価値の把握
に役立つため、積極的に活用するのがおすすめです。
まとめ｜年収アップは「準備」と「戦略」で決まる
転職で年収が上がるかどうかは、
運ではなく、準備と戦略次第です。
- 自分の市場価値を知る
- 経験を活かせる転職を選ぶ
- 条件を冷静に比較する
これらを意識するだけで、
年収アップの可能性は大きく高まります。
「転職＝年収アップ」と安易に考えず、
後悔しない選択をしていきましょう。
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